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직장인이라고 하면 누구나 가슴에 사직서 하나쯤은 품고 산다는 말 허튼 소리가 아니라는게 직장 생활을 해나갈수록 깊은 공감이 된다. 사직서를 준비할 때는 감정적으로 대응하는것보다는 이성적으로 철저하게 대비를 해야 한다. 그러기 위해서는 섣부른 행동으로 본인의 경력이나 평판에 해가 되는 행동은 삼가해야 할 것이다. 이직이라는 것은 단순히 직장을 옮기는 것이 아니라 나를 새로운 회사에 어필하는 기회인 동시에 다음 이직을 위해서 새로운 곳에서의 발판을 마련하는 것이기 때문이다. 구직활동이든 헤드 헌터를 통해서든 현명하고 스마트한 이직으로 부디 본인의 위상을 더 드높이는 이직이 되길 바랍니다. 이직시 절대 하지 말아야 할 행동이란 좋은 글이 있어 공유합니다. 이직시 절대 하지 말아야 할 행동 첫번째는 절대 퇴사부..

근로기준법의 주요 내용들 임금의 지급 근로기준법상의 임금 지급원칙인 통화불, 전액불, 직접불 및 정기불의 원칙 준수하고, 임금의 지급은 월 1회 이상 일정 기일에 지급되는 형태를 취하여야 한다.각종 법정수당 연봉제를 실시하더라도 연장· 야간· 휴일근로에 대한 임금 및 가산수당을 지급한다. 포괄임금제가 도입된 경우는 이러한 수당이 포함된 것으로 본다. 단, 이 경우에도 미리 예정된 연장·야간·휴일근로를 초과하여 근로한 경우에는 그 부분을 정산하여 지급하여야 한다.근로계약기간과의 관계 연봉제는 통상 임금액이 매년 새롭게 결정되기 때문에 외형상 해마다 새로운 근로계약이 체결되는 것과 유사하다. 그러나 연봉제 계약은 근로계약의 기간과 관계없이 임금액의 산정을 연단위로 하기로 하고 그 금액을 매년 변경하는 것에 ..